GREMIALES
Encuadramiento Convencional:

SETIA representa a todos los empleados administrativos, encargados capataces, supervisores, técnicos, choferes, vendedores, personal auxiliar, etc. de las empresas textiles, de indumentaria y confección de todo el país, tanto en sus establecimientos fabriles, como sus oficinas, sucursales,salones de ventas, etc. aunque los mismos no estén ubicados en el domicilio industrial.

SETIA suscríbe dos convenios colectivos de trabajo en el órden nacional.
Para su correcta ubicación convencional verifique:

SI su empresa es una Hilandería, Tejeduría, Tintorería, Estampería, etc.:
deberá aplicar el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Nº 123/90.

SI su empresa se dedica a la confección de prendas y/o indumentaria en general, de cualquier tipo:
deberá aplicar el CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Nº 501/07 (303/98).

Cualquier duda, Consúltenos

Convenio Colectivo 123/90
   
Convenio Colectivo 501/07 (303/98)
 
HOMOLOGACION ACUERDO TEXTIL JUNIO 2013.
 
HOMOLOGACION ACTA ACUERDO INDUMENTARIA 2013.
ESCALA SALARIAL 2013.
 
ACTA ACUERDO INDUMENTARIA 2013
BONIFICACION POR ANTIGUEDAD 2013.
 
ESCALA SALARIAL VIGENTE 2013
ACUERDO FITA 2013 24% CON ESCALA.
 
ENVIAR NOMINA COMPLETA DEL PERSONAL.
ACUERDO FITA 2013 INCORPORA 15% NO REMUNERATIVO.
     
ENVIAR NOMINA COMPLETA DEL PERSONAL.
     
Asignaciones Familiares
 
ASIGNACIONES FAMILIARES DECRETO 1668/2012.
 
INSPECTORES HABILITADOS:
"SETIA comunica a las empresas que, en razón de haber contratado los servicios de la consultora "Servicios de Gestión Tecnica Integral", a partir del 1° de julio de 2010, se encuentran autorizados a realizar Inspecciones, Determinaciones de Deudas, Auditorias, Gestión de Cobros por Deudas Detectadas y demás atribuciones emanadas de su función, los Inspectores que a continuación se detallan y que cuentan con Credencial Habilitante emanada por esta Organización": Click Aqui
 

Av. Montes de Oca 1437 CAdBA | 4301-4175 al 78

 

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